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2021年10月27日 星期三

​皖北煤电集团公司煤业单位井下生产岗位招聘简章

发布日期:2021-08-24 浏览次数:17843


为满足煤业单位井下生产岗位用工需求,现面向社会公开招聘煤矿井下生产岗位工人,具体事宜公布如下。

一、招聘岗位和人数

招聘岗位为掘进、修护、钻探等井下生产岗位,其中各招录单位招录计划:恒源煤矿286人、任楼煤矿120人、祁东煤矿172人、五沟煤矿81人、钱营孜煤矿59人、朱集西煤矿336人、皖煤矿业公司若干人。另外,集团公司劳资部组织计划 外招录110人,并结合个人意 向反馈至上述相关招录单位。

二、报名条件和录用标准

(一)报名人员应当符合下列基本条件,且服从分配去向和岗位安排:

1.遵纪守法、品行端正;

2.年龄范围为18-45岁(1977年1月1日之后出生);

3.身高1.63米以上、体重55-85kg,身体健康,适宜从事煤矿井下生产岗位工作;

4.具有初中及以上文化程度。

(二)录用标准。按照择优录用的标准确定录用人员,其中,具有高中及以上文化程度或者煤矿井下从业经历,以及退伍军人应聘的,在同等条件下优先录用;录用人员应当符合招聘岗位任职要求。具有下列情形之一的,一经发现不予录用或者解除劳动合同:

1.不符合报名条件的;

2.提供虚假报名信息或者报名材料的;

3.患有精神疾病或者其他不适宜从事招聘岗位工作的疾病,个人未作声明的;

4.与其他用人单位存在劳动关系的;

5.与集团公司所属单位解除劳动关系不满一年的;

6.其他不符合用人单位招聘或者录用条件的。

三、招聘程序

本次招录原则上按月度分批进行录用,具体视实际招录情况确定录用手续办理频次。具体招聘程序安排如下:

(一)报名。

1.报名时间:自招录简章发布之日起至2021年12月31日止;

2.报名方式。可通过将报名登记表(见附件1)和身份证、户口本、毕业证扫描件发送至意向招录单位或集团公司劳资部电子邮箱,或者本人携带身份证、户口本、毕业证到意向招录单位或集团公司劳资部现场报名,各招录单位、集团公司劳资部电子邮箱和联系电话如下:

恒源煤矿:2650217996@qq.com,05573986241;

任楼煤矿:314078711@qq.com,05573984796;

祁东煤矿:404636054@qq.com,05573980370;

五沟煤矿:108084222@qq.com; 05573999367;

钱营孜煤矿:932570983@qq.com,05573971197;

朱集西煤矿:398588297@qq.com,05573979923;

皖煤矿业公司:3476439204@qq.com,05573982672;

集团公司劳资部:1151346967@qq.com,05573982350。

说明:应聘人员应选择一种报名方式和一个意向招录单位,不得重复报名,以确保报名点准确掌握应聘人员意向招录单位。

(二)现场面试。经初审符合报名条件的,确定面试人员。面试时,本人须携带身份证、户口本、毕业证原件(复印件各1份)、1寸彩色照片1张。

(三)体检。根据现场面试情况,择优确定参与体检人员名单。

(四)确定拟录用人员名单。

四、录用待遇

(一)录用后依法订立劳动合同,试用期3个月,初次劳动合同期限3年。

(二)按公司规定参加养老、失业、医疗、工伤社会保险,享受住房公积金等相关待遇,应得收入为8-12万元/年。

(三)初次劳动合同期限届满后,视本人工作表现和单位用工需求,通过用工考核后,可续签劳动合同。

五、其他

(一)对拟录用人员,须经岗前培训并考核合格的予以正式录用。

(二)报名人员务必保持填写的联系电话畅通,以备及时进行联系;在招录过程中,如发现报名人员有弄虚作假行为的,不予报名登记或取消其拟录用资格。

报名人员应当严格遵守疫情防控规定,服从各报名点和招录单位关于疫情防控的相关要求(见附件2)。

(三)本次招聘不收取体检费等任何费用,请勿相信任何中介机构或个人,谨防上当受骗!



2021年8月24日




附件2


皖北煤电集团 招录工作疫情防控方案


为切实抓好招录期间的疫情防控工作,结合当前疫情防控形势及工作实际,按照“全流程、无盲区”的防控要求,严格执行常态化防控举措,保障招录工作稳步实施,特制订本方案。

一、报名管理

1.设立专门报名点,配齐卫生消毒、测温仪器、安康码行程码标识、口罩等疫情防控物品,设置“1米线”安全距离,提前做好疫情防控各项准备工作,维护现场秩序,避免人员拥挤。

2.报名人员要积极配合做好疫情防控工作,主动提供行程查询、安康码、疫苗接种、活动轨迹等信息,全程佩戴口罩,保持安全距离,自觉服从属地及单位疫情防控管理。

3.严格落实报名人员“三查一测”防控措施,即“查询安康码、行程码及疫苗接种码,体温检测”,不漏“一人一项”,认真做好信息登记工作。

4.严格排查报名人员本人及家庭成员近14天内是否有从境外及国内中高风险地区往返史,或与确诊病例、无症状感染者等相关人员活动轨迹有接触史,是否出现发烧、咳嗽、乏力症状等信息。

5.省外(低风险区)人员报名前采取电话、网络联系的方式,提前掌握报名人员的安康码、行程码、疫苗接种、身体健康状况,原则上提供48小时内核酸检测结果,经核实无误、落实属地报备后,方可通知办理报名手续。

6.报名地点及周边区域要按照每日卫生消杀次数要求,做好消毒工作;报名人员及所有工作人员要全程规范佩戴口罩、落实体温检测等防控措施,切实做好自身防护。

二、培训管理

1.培训期间要严格落实体温检测、信息登记、口罩佩戴等防控措施。

2.加强出行管理,掌握活动轨迹,严格请销假审批制度。

3.加强疫情防控知识的宣传教育,认真学习贯彻上级、集团公司及本单位疫情防控工作相关会议精神及文件要求,增强防护意识。

4.培训教室内要按照卫生消毒要求,按时做好卫生消杀及通风管理,保障消毒通风效果,并做好消毒记录。

5.加强培训期间就餐、食宿管理,严格落实“两堂一舍”管理规定,做到不外出、不串门、不聚集、勤洗手、勤通风、勤消毒。

三、入职管理

培训结束后,及时将新员工疫情防控相关信息转入接收单位,纳入一体化、网格化、常态化管理。


1.招聘简章(附件1)